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Boletín N°3 - Entrevista a integrantes de la red Women in Engineering (WIE) USACH del Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE)

“Entrevista a integrantes de la red Women in Engineering (WIE) USACH del Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE)”.

ÁREA: INGENIERÍA ELÉCTRICA.

TIPO DE PUBLICACIÓN: ENTREVISTA.

AUTORA: Sergio Cordero L. graduado de Magíster en Telecomunicaciones, estudiante de Doctorado en Ciencias de la Ingeniería, mención Automática, DIE, Universidad de Santiago de Chile (USACH).

Correspondencia autor: sergio.cordero@usach.cl

Correspondencia con la red de Women in Engineering (WIE) del Electrical and Electronics Engineers (IEEE): wie@usach.cl

I.- Introducción:

1.- ¿Cómo se inició la Women in Engineering (WIE) en la USACH?

El año 2019 Javiera Valdivia junto a algunas/os voluntarias/os decidieron reabrir el grupo ya que estuvo inactivo por varios años. Esta iniciativa surgió por la poca representación femenina y machismo dentro del Departamento de Ingeniería Eléctrica. Durante toda la pandemia funcionó de manera online y se llevaron a cabo distintos tipos de actividades.

2.- ¿Cuál es el organigrama de la WIE del Departamento de Ingeniería Eléctrica?

El grupo cuenta con voluntarias/os estudiantes de la universidad, egresadas y profesionales. Dentro del grupo está la directiva formada por la Presidenta, Vicepresidenta y Secretaria.

3.- ¿Cuáles son las actividades que desarrollan en la USACH?

WIE desarrolla distintos tipos de actividades como charlas, conversatorios, juntas, workshops y reuniones semanales con las/os integrantes del grupo. Las actividades pueden ser en conjunto con empresas u organizaciones afín. La mayoría de las actividades están abiertas a toda la comunidad universitaria.

4.- ¿Para efectos de una mayor publicidad de la organización en la USACH, que pueden plantear?

Para obtener mayor alcance necesitamos más participación de la comunidad universitaria, alumnas/os interesados en el tema y de distintas áreas, requerimos apoyo de más unidades y departamentos de la universidad para tener una mayor difusión del grupo y sus actividades. Además, gente que conozca el tema que nos pueda orientar y dar una visión más global fuera de la universidad.

5.- ¿Cuál es el impacto o diferencias principales entre mujeres y hombres en el mundo industrial, asociado al área eléctrica? Si es posible incorporar gráfico con estadísticas a nivel nacional e internacional

En el mundo industrial, asociado al área eléctrica, los hombres no están bajo constantes prejuicios y estigmas sociales que puedan repercutir en su desarrollo personal y profesional. Sus conocimientos o habilidades no son cuestionadas, como lo es en el caso de las mujeres. Actualmente, estas situaciones han disminuido gracias a la ley n° 20.820, creada para promover políticas de equidad de género. La presencia femenina dentro de la industria permite impulsar el desarrollo sostenible de la sociedad ya que así se garantiza el acceso y la igualdad salarial para toda la población.

A continuación, se presentan algunas gráficas que indican el porcentaje de hombres y mujeres dentro del área STEM a nivel nacional e internacional:

Gráfico 1.png

Gráfico circular que muestra en color rojo un 77,8% de hombres y 22,2% de mujeres

Gráfico 1: Distribución de población de 25 a 59 años que estudió Carrera STEM y se encuentra ocupada según sexo, 2017.

Fuente: Ministerio de Desarrollo Social y Familia, Encuesta Casen 2017.

Gráfico 2.png

Gráfico 2: Cantidad de investigadoras mujeres como porcentaje del total de investigadores (PF), por sector de empleo a nivel global.

Fuente: Las mujeres en ciencias, tecnologías, ingeniería y matemáticas en América latina y El Caribe, UNESCO, 2020.

Gráfico 3.png

Gráfico 3: Porcentaje de mujeres graduadas universitarias, según campos STEM (2018)

Fuente: Las mujeres en ciencias, tecnologías, ingeniería y matemáticas en América latina y El Caribe, UNESCO, 2020.

6.- En el escenario actual, ¿Cuál sería el rol de la mujer en el ámbito industrial y/o social, dado que se avecinan cambios tecnológicos significativos, pensando hacia el año 2030?

Actualmente, la mayoría de los problemas en el sector tecnológico son analizados desde el punto de vista masculino, la inserción de la mujer dentro del área STEM genera nuevas perspectivas para abordar las distintas problemáticas presentes y enfrentar de mejor forma los desafíos futuros. Además, disminuirlas brechas de género aumentan las posibilidades de innovación, entregan oportunidades equitativas a hombres y mujeres, tanto en su desarrollo personal, educativo, laboral y salarial. Estos últimos contribuyen a una sociedad más equitativa para lograr los ODS de la agenda 2030.

7.- ¿Qué ha significado para Uds. ser miembro WIE?

Constanza González:

Ser voluntaria en WIE USACH ha sido maravilloso, de las mejores cosas que me han pasado ya que en los años que llevo dentro de la universidad me ha tocado vivir y presenciar episodios de discriminación por ser mujer, estos casos muchas veces me hicieron querer tomar la decisión de abandonar la carrera, pero dentro de WIE conocí gente fabulosa que me compartió sus experiencias muy similares a las mías, compartimos experiencias, también gente que me motivó y me motiva a seguir adelante, cumplir mis sueños y ser une excelente profesional sin importar si soy hombre o mujer.

Carolina Reyes:

Ha sido una experiencia enriquecedora ya que he podido conocer a muchas mujeres que, al igual que yo están interesada en disminuir la brecha de género existentes en las áreas STEM y de visibilizar el trabajo de mujeres, ello me motiva a seguir luchando por un mundo más equitativo y con oportunidades para todes independiente de su identidad de género. Además, me ha servido como red de apoyo, ya que he conocido mujeres que han pasado por situaciones similares a las mías dentro de la universidad. Y, en lo personal, me ha ayudado mucho a crecer como persona y a desarrollar habilidades blandas.

8.- Por último, agradeceríamos un mensaje libre que quiera dar a la comunidad universitaria y que le gustaría compartir.

Nuestra misión es promover que muchas más mujeres ingresen, se mantengan y se gradúen de carreras del área STEM. La brecha de género aún es muy grande en estas carreras y debemos disminuirla o acabar con esta. Si bien se ha avanzado mucho en estos años, aún existe discriminación, diferencia de salarios, prejuicios y problemas por ser mujer en el rubro. Todas estas son causales de deserción por parte muchas estudiantes de carreras STEM, es por ello que es importante para nosotras visibilizar el trabajo de mujeres en el rubro que han logrado grandes cosas en medio de un ambiente machista y generar una red de apoyo para todas y todes.

Además, queremos dejar la invitación abierta para todo aquel que quiera conocer el trabajo que se realiza en WIE USACH y para quienes quieran ser partícipes de nuestra comunidad, son tod@s bienvenid@s. Y, por último, motivarles a que sigan sus sueños y no dejen que estereotipos condicionen su futuro, ya que todos merecemos las mismas oportunidades.

¡Somos tod@s iguales!